明显提升，但炼丹水准却分明已经迈过三阶中品的门槛。
除了他自身的厚积薄发外，孟周提供的职业新思路、新体系也是极关键的一环。
在孟周没有成为会长之前，协会的话语权是根据各个分会的实力分配的。
以炼丹师分会本身的实力，以及黎文昌自身的职业造诣和资历，他虽没有会长之名，却隐隐有几分会长之实。
在很多事关整个协会的事务上，他也表现得颇为积极，这个“毛病”直到现在也没有改过来。
若是换一个会长，大概心里已经给摆不正自己位置的黎文昌暗暗的记了一笔。
不过孟周却是没什么感觉，反而就着黎文昌的疑问认真思考了一下，才缓缓道：
“四十九人吧，决策层的人数就定在四十九人。
若是协会三阶职业者的人数超过此数，就要在三阶职业者之外，另行增加门槛了。”
人数太少，很可能会漏掉很多声音，也会缺掉很多视野。
可若人数太少，却可能造成整体效率的下降，打量时间和精力被耗费在不必要的扯皮之上。
沟通，也是需要成本的。
黎文昌点头，其他人也都没有任何异议。
这意味着他们在场的所有人全都成为了决策层中的一员，除了自家分会的事务，对整个协会的发展，也都有了说话的权力。
而后，又顺理成章的通过了三个规矩。
第一，从今天开始，决策层获得对整个协会的日常管理之权，各分会都应该积极配合支持。
第二，每个决策层成员都有资格提出针对整个协会的议题，供整个决策层讨论，且每个成员都平等的拥有对某项决策一票赞同、不赞同或者弃权的权力，一旦赞同者过半，便顺利通过，所有成员都应该无条件支持落实。
第三，会长拥有一票否决权。
黎文昌等人都在努力消化着这些信息，这似乎就是将以前的一套规矩重新翻了个新。
可仔细琢磨，却又隐隐能品出一些不一样的味道。
“葛平”见状，呵呵一笑，提出一个建议：
“大家与其埋头捉摸，还不如咱们实际上手试一试。”
“怎么上手？”
“葛平”道：
“现在，我就提一个议题，大家参详参详。”
众人纷纷竖起了耳朵，“葛平”环视众人一圈。
“这次，咱们倒是聚得齐全，但我相信，人员聚不齐才是常态。
就比如说我，别说日常管理分不出心思来，就连那些重要议题表决，我都不敢保证会必然出现。
我相信，这不仅仅是我一人的困扰。”
众人闻言，若有所思的纷纷点头。
对于修行者来说，修行才是第一位的。
对于到了他们这般高度的修士来说，就更是如此。
一路从练气小虾米成长到如今高度，又有了协会这个欣欣向荣的平台，谁不想走得更远？
对他们来说，以此闭关就是三五月，一点都不稀奇。
“日常管理这一块倒是不要紧，咱们这么多人，有人不在岗，总是有人在岗的，只要按照规矩来，三五个人同样能将协会管理的井井有条。
最重要的还是议题表决，我的提议是，可以提前将要表决的议题传讯给所有人，并注明表决时间。
等到表决之日，只要支持者的数量超过实际到场人数的一半，议题就算表决通过。”
“葛平”的话刚说完，有人就道：
“没到场之人的表决权，就这么给剥夺了？这不好吧？！”
“葛平”道：
“这是主动弃权，哪里是
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