十九号上午，李煜来到超市，召集领班以上的管理层，宣布了几个事情。
第一件事，超市决定正式解聘熊信，任命李祥运为新的业务主任。
这个事情是由万玲宣布的，刚宣布，下面众人便是议论纷纷，而熊信的位置上，早就已经空空如也。
昨天在李煜的示意下，万玲已经和熊信谈过话了。
至于补偿，该怎么算就怎么算，李煜也不是一个冷酷无情的人，看你在超市做了这几年的份上，解聘费还是要给一点的。
众人心里恍然，难怪昨天下午有人看到熊信抱着东西离开，一言不发，当时就有传闻出来，今天一看熊信的位置是空的，大家多少就明白了。
李祥运在万玲的示意下，站起来简单的说了几句，无非就是表示以后工作上一定会兢兢业业，努力上进，以提高超市业绩为己任，严格要求自己等等。
第二件事，超市决定扩大管理层规模，主任下面新增两名主管，新的人事任命后面会公布。
这一个事情可就是和在座的所有人都有关了，除了上面最高位置的四个人，下面的领班和与领班相同待遇的人都有可能成为四个主管之一。
不对，是三个主管，因为现在鲁美丽已经是服务主管了，没有人会怀疑鲁美丽会被呗去。
大家都知道鲁美丽和李煜的关系，而且不提这层关系，鲁美丽的能力也是大家有目共睹的。
即使是三个位置，那也有很大的几率了。
顿时每个人都不由得坐直了身体，变得更加的认真起来，似乎职位之争从这一刻就已经开始了。
第三件事，超市决定对商品进行重新归类，以后的销售运营以部门的形式进行，每个部门任命一个领班，领班由主管进行管理，目前预计至少会有十二个领班。
这三件事，任何一件拿出来都可以让众人议论许久了，还不要说一下子就宣传出来，估计接下来很长一段时间大家都会有足够的话题了。
不过也正是如此，几天之后，超市的业绩竟然一下子提升了六个百分点，让李煜都吃了一惊。
看来为了能够升职，大家都拼了。
这是后话，会议结束，李煜和万玲来到办公室。
“部门划分这件事抓紧时间吧，我看大家都有些迫不及待了”，李煜说道。
“我会抓紧的，争取在月底把具体的划分弄出来”，万玲说道。
万玲出去后，刘娟走了进来。
熊信离开了超市，刘娟突然变得有些忐忑起来。
“李总”，刘娟走进李煜的办公室。
“有事吗？”李煜问道。
“我想去下面做个主管，领班也行”，刘娟有些情绪低落的说道。
她觉得自己还不如以退为进，主动提出来，好歹还能薄工作，主任估计没戏，至少混个领班也行。
“刘主任对自己没信心了？”李煜笑着说道，起身接了杯水，让刘娟坐下。
刘娟没说话。
“关于熊信这件事是这段时间结合他的办事能力综合考虑的，刘主任不要有什么心理压力，我和万经理对你的工作能力整体还是持肯定态度的”，李煜说道。
“而且你要现在不做，我这一时间去哪儿找个合适的人对不对，所以刘主任这是非做不可了，今年正月过后，如果刘主任真的因为家里的原因不想做了，那时候我们再谈怎么样”。
“而且有一点刘主任要清楚，我这个人不是说嫉贤妒能，一切都是用业绩说话，如果业绩不行，服务投诉多了，那不用你自己提出来，我也会找你，但如果我没有主动找你，那就说明你的工作暂时还是让我认可的，那就有继续努力的可能，刘主任觉得我说得对不对？”
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