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第1044章 有时候,又觉得他挺可怜的(1/3)

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这个世界为什么这么陌生?

唐正云觉得自己当经理这一年时间。

似乎所有的事情都在颠覆他的认知。

他认真对待工作吧?

可是从来都没有人夸过他工作出色!

王宇那种三天打鱼两天晒网的人。

为什么一提到他却一群人赞不绝口?

当领导的就应该替工人多着想?

唐正云处处想着给他们多发一点钱,所以得出了一个结论:那我都替你考虑了这么多了。

我在气头上让你们动作快一点,撤离现场。

一来是为了梳理交通,二来也是赶紧将这件事情给了。

你这个当工人的凭什么指着我的鼻子骂?

你们这些工人的态度会让我觉得将几十万的奖金打了水漂,没有了它原本存在的意义。

唐正云挨了骂,没有人照顾他的情绪,在现场处理问题的一队副队长也只是将那名破口大骂的工人给拦着,将他朝边上推。

一个劲的在控制他的情绪,让他别骂了,或者是小声一点。

但是也绝对没有大声呵斥。..

而唐正云呢,居然没有勇气跟那名工人进行眼神上的交流,他在躲闪。

看到这个地方的时候,也许许多人都会觉得不明白。

开了上帝视角之后觉得唐正云蠢,认为他智商低,情商低。

但实际上呢?

唐正云好像做的一切选择都没有问题,每一个选择都是正确的,但是为什么做的选择之后得到了结果却事以愿违呢!

有人会说:唐正云情商低,为人处事让人反感。

其实不够客观。

将他所做的事情每一件掰开来看都是符合原则也符合规定的。

做正确的事情凭什么不被人接受?

难道真的要成为那一束照进黑暗当中的光。

难道要让光本身就充满负罪感?

其实不对。

如果非要给唐正云的这些不受欢迎的为人处世总结一下的话,应该叫:摇摆不定。

他的立场不够坚定。

他总是在反复横跳。

唐正云:你放屁,老子没有。

唐正云个人是觉得他一直遵守着原则和底线。

但事实真的是这样吗?

我们可以拿最简单的当经理这件事情来说。

他要查劳动纪律,要查卫生,查消防都没关系。

检查完了之后,你除了一个劲的在批评指责之外,却没有给他们树立一个正面的典型。

高端一点操作:树立正面典型用来吸引仇恨,把自己摘出来。

顶级操作:如果换成是王宇。

王宇会让公司先拿出一万块钱,搞一个精神文明班组的评选。

当中就包括了劳动纪律,卫生条件,消防安全等评选条件。

这个时候有了合理的理由下去检查。

工人不但不会骂,还会一个劲的陪着笑脸。

有人说,那要是没这一万块呢?

钱可以后给,但是违规的可以先扣。

羊毛出在羊身上,这话放在哪里都适用。

好的,继续说唐正云。

他就算查劳动纪律、卫生把工人给得罪了,也没关系。

那就奔着继续得罪工人这个立场出发,把你身边能替你干活的人照顾好。

以后总该是有几个人替你卖命的。

他们不怕得罪工人。

然而就在关键的时刻,唐正云把替他干活的人的奖金给扣掉了,去拿给工人,去堵他们的嘴。

去增加他们的幸福感。
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